【４０代はリストラ対象】２０代、３０代もスキルアップや転職で自分のマインドや経験に劇的な変化を【明日はわが身】

４０代は働き盛り？いえ、リストラのターゲットです

この記事の対象者：４０代の方、スキルやキャリアに興味のある２０代、３０代の方

【４０代はリストラ対象】２０代、３０代も明日はわが身
この先の10年を考えると40代はもう新しいことについていけない
４０代はリストラすべきターゲットになっている
明日リストラされたら？というシミュレーションをする、いますぐ！
個人で稼ぐ力をつけるか、どこでも通用するスキルを身につける
４０代は働き盛り？いやリストラ対象の真っ盛り。　まとめ

おはようございます😃メダカ皇帝です！

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【４０代はリストラ対象】２０代、３０代も明日はわが身

４０才といえば働き盛り。子どももまだ成人にはなっておらず、これからまだまだバリバリと働かなければいけない。現役世代まっさかり、脂の乗ったサラリーマンとして１番の働き盛りの世代、それが４０代の一昔前のイメージです。

一昔前というのはつまり今はそうではないということ。今はどうかと言うとリストラの対象だということです。わたしもまさに４０代、Σ(ﾟдﾟlll)ｶﾞｰﾝ

45歳以上はクビ!? NEC、富士通、コカ・コーラetc.でリストラが進行中 | 日刊SPA!

40代のリストラ加速。人手不足は大嘘で、超低賃金の単純労働者だけを求める日本社会＝今市太郎 | マネーボイス

ニュースではしきりに40代以上がリストラ対象とされ、頻繁にリストラの記事を見ることが多くなりました。ですが多くの企業は業績が良く、これからまだまだ40代の人材には働いてもらわなければいけない、そんな風に思えます。

なのにこのリストラの嵐感、いったいなぜなのでしょうか。

41歳子ども3人。勤務先がなくなります。貯蓄も90万円(あるじゃん（All About マネー）) - ニュース・コラム - Yahoo!ファイナンス

この先の10年を考えると40代はもう新しいことについていけない

これからＩＴがますます発展していくと、どんどん新しい技術や文化に対応していく必要があります。この先の５年先、１０年先のことを考えると、今現在４０代の人たちがその頃の最先端の技術や文化についていけるか？

とても疑問が残ります。

また40代は給料が高い傾向があります。入社して２０年くらい頑張ってくると年齢や社歴の長さに比例して、多くの企業は給与が上がる仕組みになっているからです。

こうなってくると企業は人件費がかさんできます。いまの４０代は団塊ジュニア世代を含む人口が多い世代。このまま企業が４０代を抱えていくと人件費のコストが膨れ上がってしまいます。５０代になればもっと給料を上げないといけなくなります。

しかも新しいことや時代についていけない人が多いのに、人件費が高いコストパフォーマンスの悪い集団になる恐れがあります。

今４０代をリストラしておけば、代わりに若い世代を採用することができます。若い世代は年収が低い傾向なので、新しいことに対応できてコストパフォーマンスの高い集団なることができます。

やばい、４０代いらなすぎる。

４０代はリストラすべきターゲットになっている

これから人件費がますます上がる割に、新しいことにはついていけない。こうした理由から４０代はリストラ対象になっていると考えられます。これからまさに働き盛り。家族のため、老後のために、ますます一層頑張って働かなければならない４０代。ローンを抱える人も多いでしょう。

私もまさにその４０代にあたります(/・ω・)/

受験戦争、バブル崩壊、就職氷河期、失われた２０年をなんとか乗り切り、やっとここまでなんとかこぎつけました。不遇の世代と言われる今の４０代。サラリーマンとして頑張ってきて、あと２０年弱を駆け抜けたいのに。このタイミングでリストラ？！

会社のために頑張ってきた４０代、ここまでに人生を捧げてきた会社からいきなり放り出されるなんてあなたは耐えられるでしょうか？

明日リストラされたら？というシミュレーションをする、いますぐ！

もし明日リストラされたとしたらどうなるでしょうか？今までの年収は維持できるでしょうか？今までやってきたノウハウや経験が活かせる仕事にまた就つけるでしょうか？

転職を何度も経験している身からすると、１社で限られた経験しかされていない方の多くは、ほとんどの人はリストラされたらおそらく現状維持などできないでしょう。

現状維持どころか、条件をかなり落しても採用してくれるところがあるかどうか。いままで転職活動したことがあるでしょうか？書類選考を突破できる自信があるとすれば、それは何を根拠にできるのでしょうか？

『自分はリストラの心配がないので』という方はいないと思います。会社はリストラしたくて虎視眈々とミドル世代を狙い撃ちしようとしていると考えるのが控えめに言っても間違いありません。

好景気が長く続きました。この先の１０年以内に、景気の落ち込みがくると思われます。そのときにあなたは耐えられるでしょうか。わたしは何度も転職を経験していますが、それでもこのままでは耐えられないと思っています。

どんな業界でもどんなポジションでもリストラの憂き目に遭うかもしれない。明日はわが身であるという気持ちでいることに越したことはありません。これは今の４０代だけでなく、２０代、３０代の人もいずれ４０代になれば同じ憂き目に遭うと思います。

個人で稼ぐ力をつけるか、どこでも通用するスキルを身につける

では今後どうすればいいでしょうか？いまさら新しいこと、激しい変化を受け入れることができるでしょうか？ゼロから自分をリセットしていけるでしょうか？

でも、そういった覚悟が必要です。いままでの経験や常識を壊さないと考えを改めることはできません。わたしはいま、そういった自分のスキルやマインドに劇的な変化を与えないといけないと痛感しています。

たとえば、『後輩や年下は自分たち先輩の話を聞くもの』こうした思い込みがありませんか？

どちらかといえば４０代の自分たちは部下や後輩に教える立場であるのは当然です。ですが若い人たちには彼らなりの新しい文化や知識が豊富にあり、それは４０代の私たちからすると、自力で獲得することが難しい感覚や情報であったりします。

若い人たちが持っている知識や感覚を謙虚に受け止める気持ちがあるでしょうか？２０代の人たちに『新しいことがわからないので、わたしにそれを教えてください』と素直に言えるでしょうか？

最初の一歩としてこうした身近な常識やこだわりなど、自分のマインドを変えていく必要があります。４０代はもうリストラ対象なのですから、現実を謙虚に受け止める必要があります。

いまの会社であと２０年働けると思っているなら、それもぶっ壊した方がいいでしょう。会社や上司は自分のことを、明日にでもリストラしたいと思っていると。明日、席が無いかもしれませんよ。

では、生き残るにはどうしたら良いか？

・個人で稼ぐ力を身につけて自分の力で生き抜く

・どこの会社でも通用する新しいスキルや経験を身につける

このどちらかしかないと思います。

まだ１度も転職した経験がないのなら、どこでも通用する『実力』を早く身につけて、早めに転職を１回経験しておく。変化に対応できる抗体を自分でつけておくと良いと思います。

短期的な視点ではなく、１０年先、１５年先でも、世の中に通用する人材になっておく必要があります。いまからスキルアップです。いまから生まれ変わらないと。

４０代は働き盛り？いやリストラ対象の真っ盛り。　まとめ

わたしも４０代のサラリーマン。これまで仕事はそれなりに頑張ってきました。ですが、１０年前と比べ、どれだけの飛躍をしたんでしょうか？

１０年前の１００倍の年収になったでしょうか？１０年前の自分より１００倍もスキルや経験が身についているでしょうか？

それなりに成長や変化はしているでしょう。でも劇的ですか？圧倒的に進歩しましたか？それがゴールですか？限界ですか？

わたしは今の自分を不甲斐なく思っています。過去の延長線上から大きく逸脱することもなく、安定路線を低空飛行で巡行していたと思います。

１０年前にもっと圧倒的な努力していれば。もっとケタ外れの目標を立てて、がむしゃらにその実現を追いかけていれば。少なくとも今の場所にはいなかったんだと思います。

もっと多くのことを知り、もっと多くのことを経験し、もっと多くの稼ぎを得ていたのではないでしょうか。つまり、努力不足だったのです。

中途半端に昇進して、中途半端なボーナスをもらい、そこそこのポジションで部下や後輩を使い、仕事でも家庭でもよくわからない自己満足と虚栄心で、わが世の春とばかりに収入を消費と浪費にまわしていたんです。

それがどうですか？明日リストラされた困るでしょ？明日から収入が途絶えたら、あっという間にチェックメイトですよ。わたしが築き上げた自己満足と虚栄心は、一瞬でイチコロですよ。

この先の５年、１０年はいままでにない圧倒的な努力しないといけません。これまでの４０年くらいで構築された自分のよくわからない弱っちいマインドをリセットしないといけません。

本当の冬はもうすぐそこに来ていると思います。アベノミクスで息を吹き返した日本の景気ですが、次の不況が来れば人口減少と少子高齢化でいまの４０代などはひとたまりもないと思います。失われた２０年がまた始まるのかもしれません。

土日に遊んでばかり、平日の夜はテレビを見て、趣味にお金を使ったり、１円の得にもならないゲームやＳＮＳに時間を注ぐ。そんな人生はここでいったんリセットしよう。

１円でも多く稼ぐには？もっといまの自分を突き抜けるためにどんな努力が必要か？本当にいまのままで良いのか？そんな感覚がいまの４０代には必要だと思う。

少なくとも自分は、この先の５年、１０年で劇的な変化で人生を変えていこうと思う。あの時に頑張っておいて良かったと、あとでしみじみと振り返るために。

これは４０代だけでなく、いまの２０代、３０代の人にも言えると思う。いまの２０代、３０代の人が４０代になるころには、もっと厳しい現実が待っているかもしれない。

いまから変えられるものは変えていく。変化し続けることの必要性を認識して、変化を好む体質に変化していこう。スキルアップや転職で自分のマインドや経験に劇的な変化を。

まだまだ全然ブログでは稼げていませんし、稼げそうな見通しも全くないのですが、自分で稼ぐ力を身につけようとしていること自体は、とても有意義に思っております(*´▽｀*)

【４０代はリストラ対象】２０代、３０代も明日はわが身

この先の10年を考えると40代はもう新しいことについていけない

４０代はリストラすべきターゲットになっている

明日リストラされたら？というシミュレーションをする、いますぐ！

個人で稼ぐ力をつけるか、どこでも通用するスキルを身につける

４０代は働き盛り？いやリストラ対象の真っ盛り。 まとめ

いまから新しいスキルを身につけるならプログラミング

転職して自分の市場価値を高めよう

わたしは自分で稼ぐ力を身につけたい

４０代は働き盛り？いやリストラ対象の真っ盛り。　まとめ